廉洁文化宣传教育月以来,为持续增强干部、职工纪律规矩意识和廉洁从业观念,大唐中南电力试验研究院围绕“培育优秀廉洁文化,筑牢不想腐的根基”主题,精心组织廉洁文化宣传教育系列活动,促进党风廉政宣传教育工作在企业持续有效开展,为党员干部职工持续注入“廉能量”“廉动力”,护航企业高质量发展。
学习引领思想,重温纪律规矩。党员干部带头学。该院两级党组织通过中心组理论学习、党支部“三会一课”,组织深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和中纪委全会精神,开展党纪国法企业制度学习,进一步增强党员干部遵规守矩、拒腐防变意识,教育领导干部强化自我提升,清正廉洁作表率。院党委书记、纪委书记分别以《深入学习贯彻党的二十大精神坚持推进全面从严治党》《中央八项规定精神解读》为题,重温全面从严治党历史沿革,解析推进全面从严治党党员如何当好先锋,结合系统内外违反中央八项规定精神10个方面案例,讲授廉政党课并作制度辅导,深入学习贯彻党的二十大精神,深刻剖析、提示廉洁从业风险点。要求党员干部对照自身工作查找无意识违纪隐患,自觉践行廉洁纪律各项规定。
线上线下灵活学。该院通过微信公众号、支部集体学习等载体,全覆盖、多媒体、多角度分享学习廉洁从业知识、违纪违法典型案例等内容。围绕二十届中央纪委二次全会精神、违规饮酒、《中国共产党纪律处分条例》等内容,组织廉政知识竞赛答题活动,通过线上答题、竞赛、闯关的形式,不断丰富学习形式,打造“指尖课堂”,有效地将思想政治学习与党风廉政教育相结合,充分调动职工参与积极性,达到了以赛促学的目的。组织党员领导干部到警示教育基地参观学习,现场接受警示教育,引导党员干部进一步认清腐败危害,闻警自省,从反面典型案例中汲取深刻教训,筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
开展集体谈话,传递廉政心声。心有畏惧惧于失,行有所止止于损。该院党委、纪委将廉政谈话作为增强廉洁自律意识和源头拒腐防变的重要举措,除任前廉政谈话、日常履职廉政谈话等日常谈话提醒外,针对部分干部、职工存在的苗头性、倾向性问题,通过廉洁提醒“一对一”“面对面”谈心谈话等形式,及时对相关人员开展提醒教育,要求及时整改,达到抓早抓小、防微杜渐的教育目的。结合岗位职责、廉政风险点和主要防范措施等内容,纪委量身定制谈话“套餐”,为党员领导干部接种廉政“疫苗”、念好纪法“紧箍咒”,切实推动教育监督关口前移,督促党员干部廉洁从业,秉公用权。
今年以来,该院党委、纪委先后组织开展日常履职谈话13人次,开展“面对面”提醒谈话8人次,对印尼技术服务项目负责人、关键岗位等9人进行了提醒教育,引导广大干部职工始终清廉自守、踏实干事、干净做人。
梳理岗位风险,家风“助”牢堤坝。该院排查干部岗位廉洁风险,建立中层干部、关键岗位廉洁风险点库,制作发放、优化更新中层干部“廉洁风险防控卡”,时刻提醒和引导相关人员牢记纪律红线、守住制度底线,做到“知风险、识风险、防风险”,提升干部职工廉洁风险意识,强化防控措施落实。把家风家教建设作为廉洁文化建设的重要一环,开展“心廉心”家庭助廉主题教育活动,邀请新提职干部家属书写“廉洁寄语”,充分发挥党风廉政建设家庭“正能量”,以清廉家风涵养清风正气,多措并举共筑廉洁从业安全堤坝。
清风化雨,润物无声。下一步,中南电力试验研究院将坚持强基固本、守正创新,继续落实好常态化廉洁文化宣教要求,多种形式常常敲响“警示钟声”,不断加深职工对廉洁文化教育的接纳度和对党风廉政规定的认识与理解,营造人人学廉、知廉、守廉的良好氛围,持续推动企业廉洁文化建设向纵深发展,为企业高质量发展营造风清气正的环境。